En tant qu'entreprise engagée à agir de manière éthique dans toutes nos activités, notre image et notre réputation vont de pairs avec un comportement approprié de chacun de nos employés. Les employés de Henkel doivent respecter les lois et les normes, éviter les conflits d'intérêts et faire preuve de considération et d'appréciation pour les us et coutumes locaux, les traditions et les spécificités culturelles des différents pays et cultures dans lesquels Henkel exerce ses activités. Henkel ne prend pas de raccourcis en matière d’éthique : une conduite inappropriée n'est jamais dans l'intérêt de l’entreprise, et les violations des règles de compliance ne sont pas tolérées, celle-ci faisant partie intégrante de nos processus commerciaux.
GOUVERNANCE & COMPLIANCE
Henkel est fortement engagé en matière de gouvernance et de compliance d'entreprise à la fois au niveau local et mondial. Processus responsables de gestion, respect des différentes exigences légales et prise en compte des diversités culturelles sont les pierres angulaires de notre réussite sur nos marchés internationaux.
Le Comité de Direction assume la responsabilité globale de l’Organisation de la Compliance (« Compliance Organization »). L'Organisation de la Compliance de Henkel assure la compliance globale avec les lois et les normes internes. Sous la direction du « General Counsel & Chief Compliance Officer (CCO) », responsable au niveau mondial, Henkel a mis en place une Organisation de la Compliance à l'échelle du groupe, avec un Bureau de Compliance central, ainsi que des Responsables de Compliance locaux et régionaux. Le CCO est soutenu par un Comité interdisciplinaire de Compliance et de Risque (CRC) et par divers membres des fonctions et activités de Henkel. Les différentes tâches et responsabilités sont clairement définies.
L'organisation de la compliance agit sur les trois niveaux : « Prévention », « Détection » et « Réaction ». Elle gère les activités de compliance à l'échelle du groupe, coordonne les formations, supervise le respect des réglementations internes et externes et soutient le développement et la mise en œuvre de normes internes contraignantes à l'échelle mondiale.
Les questions de compliance sont régulièrement signalées, discutées et alignées avec le Conseil d'Administration, le comité d'audit du Conseil de Surveillance, le Comité des Actionnaires et de nombreuses autres instances au niveau de l'entreprise et au niveau local.
